人事労務ニュース
人事労務ニュース

通勤災害と認められない通勤経路の逸脱・中断とその例外2019/09/10
労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は昨年度より大幅減の125億円2019/09/03
最低賃金の対象となる賃金と歩合給における最低賃金の考え方2019/08/27
育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金2019/08/20
改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い2019/08/13

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お知らせ
お知らせ

2019/02/25労務顧問契約
2019/01/11特定求職者雇用開発助成金
2018/07/09相続の勉強会
2018/07/04労務顧問契約
2018/05/31労務顧問契約

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中小企業サポートプラン

従業員を採用するとき読む本、従業員雇用、社会保険手続、雇用保険手続、就業規則、雇用契約書
メディア・書籍の紹介

 いつもお世話になっております。
この度、当事務所の代表が執筆協力いたしました書籍が発刊となりましたので、お知らせいたします。

本書では、「従業員を雇用したいが、何からやればいいのかわからない」「すでに従業員は雇用しているが今の雇用管理体制で大丈夫だろうか?」「社会保険手続はどうしよう」「雇用保険手続はどうしよう」「就業規則ってどうやって決めるの?」こんなお悩みをお持ちの方向けに、採用の前から知っておきたい雇用契約の基本からおすすめの助成金のご紹介まで網羅した書籍となっております。

Amazon、ゆめタウン内の紀伊國屋書店などで購入することも出来ますが、当事務所の中小企業サポートプラン給与計算PlusAlpha新規適用サポートプランお見積り面談のお問合せを頂いた企業様でご希望の場合はプレゼント致します。
ぜひ、この機会にお気軽にお問い合わせください。
※見積もりは無料で致します。

◆COMPANYTANKインタビュー取材◆



出典:カンパニータンク 2018年5月号(国際情報マネジメント有限会社 発行)

amazonランキング1位獲得のCOMPANYTANK~躍進企業応援マガジン~という経営雑誌2018年5月号の取材に来てくださいました。佐賀県内の経営者を訪問されていたそうでなんと,インタビュアーとして元チェッカーズの鶴久政治さんが当事務所に来られました。

ちなみにどのような雑誌かといいますと(“挑戦する人”の背中を後押しする雑誌です。スポットを当てるのは、日本経済を支える中小企業経営者や個人事業主の方々。時代の最前線でビジネスに挑み続けるリーダーたちの、チャレンジする理由や姿勢にインタビュー形式で迫ったり、さまざまな業界で活躍する著名人へのインタビュー企画「天馬空を行く」、ゲストインタビュアである著名人への逆インタビュー企画「INTERVIEWER’s EYE」、その他、ビジネスに役立ち、挑戦心を刺激する各種コラム企画などの多彩なコンテンツも掲載。)「()カッコ内は注目企業.COMホームページから引用」

 

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 9月は、社会保険の定時決定の結果が反映がされる月です。9月の給与で反映する事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
遅刻・早退・外出届
従業員が遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる勤怠管理上の基本書類です。
shoshiki142.doc  shoshiki142.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、メンタルヘルスの不調で休職していた従業員を復職させる際の注意点をとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 先日、平成30年度の精神障害による労災請求件数が過去最多を更新したと発表されました。そこで今回の特集では、この集計結果と、その前提として理解しておきたい精神障害の労災認定基準についてとり上げましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

パートタイム労働法の概要
現行のパートタイム労働法と2020年4月以降に施行されるパートタイム・有期雇用労働法のポイントを説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年04月
nlb0728.pdf

佐賀県佐賀市の社労士、社会保険労務士新居事務所、社会保険手続、労働保険手続、助成金、給与計算
ご挨拶

佐賀県佐賀市で社労士事務所を開設しております。社会保険労務士 新居事務所のホームページへご訪問ありがとうございます。
 当事務所は久留米佐賀筑紫野大宰府福岡地域の中小企業様のサポート役として、社会保険手続提出代行・労働保険手続提出代行助成金申請等手続の提出代行業務、給与計算業務、労務管理相談等、就業規則作成・変更などをサポートしております。


 毎月、久留米、佐賀周辺地域の経営者の方々とお話しさせていただく機会があり、様々なお話をお聞きしております。
 創業当時は自らが営業として、職人として、事業に専念することができていたのに、事業規模が大きくなるにつれ、従業員の人数も増え、労務管理等に時間をとられて本来やるべきことをやる時間がない。
 事務職員は雇用しているが、従業員人数が多くなるにつれ労務に関する複雑な手続が増えているので、事務職員をサポートしてくれる存在が必要など様々なお悩みをお聞きします。
 従業員を雇用すれば必然的に労務に関する手続も多岐にわたり存在してきます。それらの手続書類を作成して労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所等多数の行政機関等に提出しなければなりません。また、社会保険、労働保険等の手続の他に雇用に関する相談など労務管理相談等も必要になってくると思われます。
 社会保険手続・労働保険手続・助成金申請・給与計算・労務管理相談等を当事務所が行うことで、本業に専念していただける
時間を少しでも多くとっていただき、委託した場合の手続料金や、社労士顧問料もできるだけ抑えてサポートさせていただき、時間・コスト・労務管理等のお悩みを解決して本業に専念していただけるようサポート致します。

代表 社会保険労務士   新居 英明




 
事務所名 社会保険労務士 新居事務所
住所 〒849-0932 佐賀県佐賀市鍋島町八戸溝1449-2
電話 0952-97-6701
FAX 0952-97-6702
 

お問合せ
社会保険労務士  新居事務所
〒849-0932
佐賀県佐賀市鍋島町八戸溝1449-2
TEL:0952-97-6701
FAX:0952-97-6702

(福岡県内の主な対応エリア)
久留米市小郡市筑紫野市太宰府市春日市大野城市福岡市一部地域、筑後市大川市八女市うきは市一部地域
(佐賀県内の主な対応エリア)
佐賀市鳥栖市神埼市小城市鹿島市武雄市嬉野市一部地域、伊万里市一部地域、多久市唐津市一部地域